Desenvolvimento profissional e pessoal: os impactos dentro de um time de sucesso!

Em tempos de muita concorrência e de negociações que podem durar alguns minutos, as empresas estão conscientes da importância de investir em cursos, treinamentos e workshop corporativo para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.

O termo pessoal não é por acaso: ele deve ser um tema caro às organizações, pois estamos falando de pessoas que passam um terço de seus dias no escritório.

Elas projetam expectativas, planejam e sonham através do retorno financeiro e profissional; também esperam desenvolver-se humanamente através das relações, da troca de vivências.

Muitas empresas ainda não perceberam a importância de cuidar do pessoal no título desse artigo e isso pode custar para os negócios, em especial a rotatividade alta de colaboradores.

O Blog do Tuba mostra como o crescimento pessoal impacta na qualidade do trabalho e o que a sua empresa deve fazer para reforçar a ideia de ser um ótimo lugar para trabalhar!

Quais os tipos de desenvolvimento profissional e pessoal e como as empresas podem estimular

Ao entendermos que o crescimento pessoal é a base para que todo o desenvolvimento profissional esperado – pela empresa e pelo funcionário – aconteça, ficam visíveis as nuances que fazem parte da existência humana e social do funcionário e que precisam ser entendidas.

Desenvolvimento social e emocional

Somos, antes de tudo – e desde o começo – seres sociais e emocionais. Saber lidar com sentimentos e emoções é essencial para construir ótimas relações no ambiente de trabalho, além de habilidades que precisam ser adquiridas para aprimorar o desempenho profissional.

Desenvolvimento físico

Ter boa saúde é fundamental para todos os aspectos da vida, incluindo o profissional e a empresa pode contribuir muito com atitudes simples para ter colaboradores saudáveis.

  • Implementar a ergonomia no escritório e nas áreas de produção e logística;
  • Estimular bons hábitos de saúde no trabalho;
  • Oferecer sessões de alongamento e convênios com academias e terapeutas;
  • Promover palestras corporativas voltadas ao bem-estar e à saúde.

Como podemos ver, existe um campo amplo onde as empresas podem trabalhar para o crescimento pessoal de funcionários e, acima de tudo, assumir como valor corporativo a ser estimulado na vida dos colaboradores.

Quais os pilares do desenvolvimento pessoal para uma carreira e um time de sucesso?

O desenvolvimento pessoal desempenha um papel fundamental no sucesso profissional individual e nos resultados da equipe. Veja alguns motivos!

Autoconhecimento e escolhas

O profissional adquire mais consciência sobre suas habilidades e competências e busca dominá-las e aperfeiçoá-las para entregar resultados melhores. Um programa de treinamento in company fortalece essas habilidades.

Além disso, ajuda o funcionário a se reconhecer profissionalmente e identificar em quais espaços na empresa onde estão as possibilidades mais alinhadas com os seus interesses.

Desenvolvimento de habilidades

O aprimoramento de habilidades técnicas e sociais é essencial em qualquer profissão. O crescimento pessoal proporciona as bases para aprimorar habilidades de comunicação, liderança,  resolução de problemas e muitas outras que são valorizadas no trabalho em equipe.

O treinamento corporativo online e presencial permite consolidar o domínio desses e de outros temas, elevando o nível de qualidade do trabalho.

Pilares do desenvolvimento pessoal

Gestão de tempo e produtividade

A capacidade de gerenciar eficientemente o tempo é uma habilidade essencial e que deve ser aperfeiçoada, pois será o diferencial para a gestão de equipe de alta performance e para a entrega dos resultados previstos.

Equilíbrio e estresse de vida pessoal a trabalho

O equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é a chave para performar com excelência no trabalho. Com o desenvolvimento pessoal, é possível buscar técnicas para administrar o estresse e manter um desempenho consistente e sustentável ao longo do tempo.

Autoconfiança e resiliência

À medida que o profissional desenvolve as habilidades e conquista metas pessoais, a autoconfiança aumenta, gerando uma postura mais segura e assertiva no trabalho e constrói-se a resiliência que vai ajudar a se adaptar a mudanças e novos desafios no ambiente profissional.

Conheça o Tuba Lyra e suas soluções de desenvolvimento profissional!

Um apaixonado por vendas, pelas histórias das pessoas e por ajudá-las a crescer nas suas trajetórias profissionais e de vida. Esse é Augusto Palácio Lyra, também conhecido como Tuba Lyra.

Formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em gestão empresarial e com vinte e cinco anos de experiência em treinamentos e vendas em grandes empresas no setor farmacêutico e atuando atualmente como consultor de gestão de pessoas.

Tuba Lyra está na liderança de dois grandes projetos de desenvolvimento profissional:

  • O Instituto Elemento, uma instituição de treinamentos de liderança, de vendas e de áreas operacionais de empresas, em operação desde 2013;
  • O CursoCompany.com: uma empresa que desde 2020 se dedica à produção de treinamentos e cursos online para as mais variadas áreas do conhecimento empresarial.

Temos a solução de capacitação, mentoria e reciclagem de conhecimento ideal para a sua empresa!

Tuba Lyra é autor do recém-lançado livro O Líder Perfeito, onde ele compartilha suas experiências e vivência para ajudar profissionais a desenvolver habilidades essenciais para ser um líder presente, inspirador, motivador e que guia sua equipe rumo ao sucesso!

A qualificação permanente produz os maiores e melhores impactos nas entregas dos funcionários, na motivação das equipes, na gestão de pessoas e nos resultados da empresa.

É a base para o sucesso!

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