Um dos pontos principais no trabalho de um consultor de gestão de pessoas é o foco na valorização e no aperfeiçoamento das lideranças na empresa. Por esse motivo, é tão importante investir em um curso de líderes.
As lideranças desempenham um papel fundamental em todos os aspectos do ambiente de trabalho das equipes, desde a transmissão dos valores e diretrizes da organização aos demais funcionários à motivação, o engajamento e o desenvolvimento de talentos.
Um líder positivo alinha objetivos, estimula a iniciativa, fornece suporte para dificuldades e promove um clima de trabalho saudável, dentre outras responsabilidades.
E além de tudo isso, ele deve trabalhar na formação de novas lideranças.
Como podemos ver, é uma posição estratégica e complexa e, por mais inata que a liderança seja em um profissional, ela precisa ser aprimorada com inúmeras habilidades e competências voltadas para as relações com os diferentes níveis hierárquicos.
Como formar líderes completos?
O Blog do Tuba vai falar do curso de lideranças, uma ferramenta de aprendizado fundamental para o sucesso de quem lidera os rumos da sua empresa!
Qual a importância da boa liderança em uma empresa?
Quando falamos de um bom líder, imaginamos o profissional que coordena e orienta os trabalhos de uma equipe de alta performance mas a importância da boa liderança em vendas vai muito além.
Conhecer essa dimensão é fundamental para desenhar o treinamento de líderes mais eficaz para a empresa. Conheça um pouco da atuação de um líder eficaz.
A boa liderança cria engajamento e motivação
Bons líderes inspiradores despertam nos funcionários o comprometimento com a visão e valores da empresa. Em contrapartida, é importante valorizar as competências deles e ajudá-los a superar suas limitações para aumentar o engajamento e a produtividade.
A boa liderança estimula o crescimento
O líder que inspira pelo exemplo, pela competência e pela empatia estimula os liderados a buscar o crescimento, pois há a crença que os esforços e conquistas serão vistos, estimulados e reconhecidos e esse cenário impacta na qualidade dos trabalhos e dos resultados.
Esse cenário também ajuda a identificar potenciais líderes na empresa e reduzir o turnover.
A boa liderança comunica com eficiência
A boa comunicação é uma das qualidades mais importantes do líder inspirador, tanto na forma de se relacionar quanto no conteúdo, transmitindo com clareza à equipe. Os líderes comunicativos devem ser capazes de:
- Relacionar-se interpessoalmente com respeito e empatia e, com isso, promover o diálogo em alto nível entre os membros da equipe;
- Transmitir a visão da empresa, definir metas e garantir que todos entendam suas funções, responsabilidades e como devem contribuir para os objetivos organizacionais;
- Promover a cultura de transparência.
Como podemos ver, ser um líder por excelência é um processo de aprendizado amplo e baseado na conciliação das relações humanas com as relações institucionais. Os treinamentos de líderes online e presencial são fundamentais para alcançar esse objetivo!
Treinamentos In Company: O segredo para capacitar os colaboradores!
Como o curso de líderes ajuda a desenvolver equipes de alto nível?
A liderança positiva pode começar identificando habilidades inatas de um funcionário, porém são os conhecimentos específicos que compõem o líder que formam equipes de alta performance.
Aqui entra a importância do treinamento corporativo online e presencial para formar lideranças!
Aprimorando as habilidades dos líderes (e de futuras lideranças)
O treinamento permite construir uma liderança com as competências que ela precisa ter e também eliminar deficiências – por exemplo, um líder tecnicamente excelente mas que tem dificuldades para comunicar-se com clareza.
Com isso, a empresa desenvolve um líder mais qualificado que será sustentação e inspiração da sua equipe para buscar resultados superiores.
Motivando os líderes
A inquietação é uma característica inata de liderança. É preciso criar um ambiente estimulante para canalizar esse sentimento e transformá-lo em motivação e investindo na qualificação constante do líder, a empresa demonstra que tem expectativas com o trabalho dele.
E não somente os treinamentos corporativos são importantes; invista em eventos como as palestras e os workshops de assuntos relacionados aos trabalhos da equipe ou com informações de mercado ou mesmo sobre a empresa.
Esses conteúdos agregam conhecimento ao trabalho do líder, repercutindo positivamente na gestão da equipe e nos resultados dela.
Auxiliando na criação de um clima organizacional saudável
Em um curso de liderança e gestão, o profissional aprende a fomentar uma cultura organizacional sólida, com espírito colaborativo, ética, transparência e respeito à diversidade.
Esse ambiente saudável de trabalho, com uma gestão que reconheça e recompense o desempenho dos colaboradores, gera satisfação e motivação para que eles entreguem resultados melhores.
Além disso, o bom clima organizacional ajuda a reter talentos e reduz os gastos com os processos de contratação e treinamento de novos funcionários.
Conheça o Tuba Lyra e suas soluções de desenvolvimento profissional!
Um apaixonado por vendas, pelas histórias das pessoas e por ajudá-las a crescer nas suas trajetórias profissionais e de vida. Esse é Augusto Palácio Lyra, também conhecido como Tuba Lyra.
Formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em gestão empresarial e com vinte e cinco anos de experiência em treinamentos e vendas em grandes empresas no setor farmacêutico e atuando atualmente como consultor de gestão de pessoas.
Tuba Lyra está na liderança de dois grandes projetos de desenvolvimento profissional:
- O Instituto Elemento, uma instituição de treinamentos de liderança, de vendas e de áreas operacionais de empresas, em operação desde 2013;
- O CursoCompany.com: uma empresa que desde 2020 se dedica à produção de treinamentos e cursos online para as mais variadas áreas do conhecimento empresarial.
- Autor do livro O LÍDER PRESENTE
Temos a solução de capacitação, mentoria e reciclagem de conhecimento ideal para a sua empresa!
A qualificação permanente produz os maiores e melhores impactos nas entregas dos funcionários, na motivação das equipes, na gestão de pessoas e nos resultados da empresa.
É a base para o sucesso!
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Venha conhecer o meu trabalho de consultoria de gestão de pessoas.
E juntos escreveremos uma página de valor na sua empresa!
