Por que contratar um treinamento corporativo in-company?

O desenvolvimento, crescimento e sucesso de uma organização depende, essencialmente, de equipes com alto desempenho.

Contudo, para chegar neste estágio é necessário que a empresa proporcione desenvolvimento para cada Gestor de Pessoas, e capacitação em todos os setores. Formando colaboradores motivados, comprometidos e engajados.

Mas, sabemos que não é uma tarefa fácil e de rápida adesão.

Entretanto, quando os treinamentos são contínuos e dirigidos aos colaboradores, fundamentados na missão, visão e metas da empresa, o processo se torna mais fluido.

Com isso, hoje, o ensino corporativo está cada vez mais presente nas empresas de segmentos diversos.

Quer saber mais? Siga lendo, este artigo foi elaborado, pensando em esclarecer a importância do treinamento corporativo In-Company para a sua empresa.

O que é treinamento In-Company?

Com tradução direta, significa – em companhia.

São treinamentos internos, voltados para os colaboradores que fazem parte da corporação.

Considera-se todo e qualquer tipo de evento, como convenções, palestras, workshops e cursos, quando direcionados para o público interno de uma organização.

O que vai definir se o modelo será ministrado de maneira presencial ou virtual, é o objetivo final do evento, orçamento disponível, viabilidade de reunir presencialmente todos os participantes

É certo que a presença dos colaboradores nos treinamentos tem um impacto maior, e após a pandemia tornou-se um grande desafio criar vivências nos treinamentos presenciais que sejam realmente uma experiência marcante, para justificar as pessoas estarem presencialmente reunidas.

Vale destacar que essa capacitação é customizada, com objetivos bem definidos; visando as necessidades da empresa e dos funcionários com previsão de resultados.

O investimento no ensino corporativo tem um objetivo específico: fazer com que os funcionários se transformem em equipes de alta performance, somado ao aumento de produção e eficiência.

Sem dúvidas, inovações serão abordadas e com isso algumas habilidades técnicas e comportamentais serão melhoradas e/ou desenvolvidas.

A metodologia in-company leva à sua empresa uma diversidade de ensino e conhecimentos teóricos e práticos, capacitando conforme a demanda da empresa e/ou setor.

Abaixo, você vai encontrar os benefícios a fim de realizar um treinamento específico.

4 vantagens ao contratar o treinamento corporativo In-Company

4 vantagens ao contratar o treinamento corporativo In-Company

Ao capacitar, a empresa está aumentando o poder de crescimento, criando equipes de alta performance.

Veja os benefícios quando o treinamento é contínuo e se baseia em soluções inovadoras ligadas ao perfil da empresa e aplicadas diretamente à cada setor.

1- Personalizando o conteúdo

A metodologia In-Company, também, está preparada para uma capacitação específica a fim de solucionar problemas de um único setor da empresa.

Aqui, cabe ao RH / departamento de treinamento buscar um profissional que idealize o programa de ensino, juntamente, com gestor de pessoas, a fim de ajustar a modalidade mais vantajosa para equipe, seja no formato de palestra, workshop ou curso prático para aplicar à equipe.

Cabe ao gestor de pessoas, buscar as necessidades dos colaboradores que irão passar pelo treinamento, e assim passar com clareza e objetividade ao profissional que vai realizar a capacitação.

Por ser um molde customizado, conforme a precisão da empresa, o palestrante/facilitador terá que analisar o conteúdo e estudar como melhor aplicá-lo.

Portanto, para que a capacitação seja de pleno sucesso, a relação do gestor de pessoas e profissional contratado tem que estar muito bem alinhada. Só assim os cursos in-company terão uma aplicação focada no assunto demandado.

Somando a isso, os colaboradores se sentirão atraídos pelo conteúdo e terão real interesse no aprendizado, multiplicando à frente o ensino.

Criar trilhas de aprendizagem específicas para cada área, função ou necessidade específica de um grupo, representa uma oportunidade de desenvolvimento de competências efetiva que pode causar alto impacto na performance da empresa.

2- Otimizando o Tempo

Como os treinamentos corporativos in-company acontecem, na maioria das vezes, dentro da empresa, os colaboradores envolvidos poderão ajustar sua agenda a capacitação, não deixando de executar suas tarefas.

Além disso, o tema abordado será relevante e somente direcionado aos colaboradores convidados a participar, fidelizando os funcionários, diminuindo o turnover e aumentando a possível formação de talentos.

As trilhas de aprendizagem desenvolvidas com recursos áudio visuais (online ou offline) representam uma oportunidade de otimização do tempo, pois as pessoas podem estudar em diferentes locais, no tempo que considerar mais adequado, portanto video audio book, infográficos animados, podcasts são exemplos de formatos de conteúdos que proporcionam otimização do tempo, pois podem ser aplicados em treinamentos híbridos, nos quais as pessoas terão acesso aos conceitos de forma remota para aproveitar os encontros presenciais para fazer discussões de grupo, trocar experiências e praticar dinâmicas.

3- Equipe Integrada

Como o treinamento corporativo in-company possibilita continuidade de capacitação, os funcionários envolvidos no processo, passam por atividades que fortalecem ainda mais a equipe.

O dia a dia corrido na empresa não sobra tempo para um conhecimento mais próximo dos colaboradores que formam a equipe.

Contudo, com o processo de capacitação aplicado e atividades desenvolvidas como: dinâmica, trabalhos em grupo e técnicas abordadas, a integração à equipe e sinergia são completas.

4- Motivação e Satisfação elevadas

O treinamento corporativo in-company proporciona não só a capacitação do time interno, mas também o crescimento profissional de cada funcionário.

Com este tipo de capacitação, os colaboradores se sentem valorizados pela empresa, e a satisfação impera. Aumentando a vontade de participação nos cursos e a motivação na execução das tarefas.

A aplicação do treinamento corporativo in-company dentro da empresa, é uma iniciativa da gestão de pessoas, que ao perceber as necessidades de cada setor se organiza na contratação de um profissional que atue como palestrante, ministrando workshops e cursos.

O ideal é que seja um profissional que englobe todo tipo de treinamento corporativo in-company, assim há uma redução de custos na contratação e uma integração da equipe com o palestrante.

Se você é um Gestor de Pessoas de uma corporação preocupada com seu time, entre em contato comigo, faremos uma parceria forte e enriquecedora.

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Confira, e se certifique da importância de ter um time treinado e de alta performance!

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