Em tempos de muita concorrência e de negociações que podem durar alguns minutos, as empresas estão conscientes da importância de investir em cursos, treinamentos e workshop corporativo para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
O termo pessoal não é por acaso: ele deve ser um tema caro às organizações, pois estamos falando de pessoas que passam um terço de seus dias no escritório.
Elas projetam expectativas, planejam e sonham através do retorno financeiro e profissional; também esperam desenvolver-se humanamente através das relações, da troca de vivências.
Muitas empresas ainda não perceberam a importância de cuidar do pessoal no título desse artigo e isso pode custar para os negócios, em especial a rotatividade alta de colaboradores.
O Blog do Tuba mostra como o crescimento pessoal impacta na qualidade do trabalho e o que a sua empresa deve fazer para reforçar a ideia de ser um ótimo lugar para trabalhar!
Quais os tipos de desenvolvimento profissional e pessoal e como as empresas podem estimular
Ao entendermos que o crescimento pessoal é a base para que todo o desenvolvimento profissional esperado – pela empresa e pelo funcionário – aconteça, ficam visíveis as nuances que fazem parte da existência humana e social do funcionário e que precisam ser entendidas.
Desenvolvimento social e emocional
Somos, antes de tudo – e desde o começo – seres sociais e emocionais. Saber lidar com sentimentos e emoções é essencial para construir ótimas relações no ambiente de trabalho, além de habilidades que precisam ser adquiridas para aprimorar o desempenho profissional.
- Inteligência emocional: compreender e gerir as próprias emoções;
- Comunicação eficaz e empatia;
- Qualidade nos relacionamentos interpessoais;
- Níveis de atitude na postura pessoal;
- Resolução de conflitos;
- Gestão do tempo e da produtividade;
- Visão de projeto de vida;
- Eficácia na tomada de decisões.
Desenvolvimento físico
Ter boa saúde é fundamental para todos os aspectos da vida, incluindo o profissional e a empresa pode contribuir muito com atitudes simples para ter colaboradores saudáveis.
- Implementar a ergonomia no escritório e nas áreas de produção e logística;
- Estimular bons hábitos de saúde no trabalho;
- Oferecer sessões de alongamento e convênios com academias e terapeutas;
- Promover palestras corporativas voltadas ao bem-estar e à saúde.
Como podemos ver, existe um campo amplo onde as empresas podem trabalhar para o crescimento pessoal de funcionários e, acima de tudo, assumir como valor corporativo a ser estimulado na vida dos colaboradores.
Quais os pilares do desenvolvimento pessoal para uma carreira e um time de sucesso?
O desenvolvimento pessoal desempenha um papel fundamental no sucesso profissional individual e nos resultados da equipe. Veja alguns motivos!
Autoconhecimento e escolhas
O profissional adquire mais consciência sobre suas habilidades e competências e busca dominá-las e aperfeiçoá-las para entregar resultados melhores. Um programa de treinamento in company fortalece essas habilidades.
Além disso, ajuda o funcionário a se reconhecer profissionalmente e identificar em quais espaços na empresa onde estão as possibilidades mais alinhadas com os seus interesses.
Desenvolvimento de habilidades
O aprimoramento de habilidades técnicas e sociais é essencial em qualquer profissão. O crescimento pessoal proporciona as bases para aprimorar habilidades de comunicação, liderança, resolução de problemas e muitas outras que são valorizadas no trabalho em equipe.
O treinamento corporativo online e presencial permite consolidar o domínio desses e de outros temas, elevando o nível de qualidade do trabalho.
Gestão de tempo e produtividade
A capacidade de gerenciar eficientemente o tempo é uma habilidade essencial e que deve ser aperfeiçoada, pois será o diferencial para a gestão de equipe de alta performance e para a entrega dos resultados previstos.
Equilíbrio e estresse de vida pessoal a trabalho
O equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é a chave para performar com excelência no trabalho. Com o desenvolvimento pessoal, é possível buscar técnicas para administrar o estresse e manter um desempenho consistente e sustentável ao longo do tempo.
Autoconfiança e resiliência
À medida que o profissional desenvolve as habilidades e conquista metas pessoais, a autoconfiança aumenta, gerando uma postura mais segura e assertiva no trabalho e constrói-se a resiliência que vai ajudar a se adaptar a mudanças e novos desafios no ambiente profissional.
Conheça o Tuba Lyra e suas soluções de desenvolvimento profissional!
Um apaixonado por vendas, pelas histórias das pessoas e por ajudá-las a crescer nas suas trajetórias profissionais e de vida. Esse é Augusto Palácio Lyra, também conhecido como Tuba Lyra.
Formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em gestão empresarial e com vinte e cinco anos de experiência em treinamentos e vendas em grandes empresas no setor farmacêutico e atuando atualmente como consultor de gestão de pessoas.
Tuba Lyra está na liderança de dois grandes projetos de desenvolvimento profissional:
- O Instituto Elemento, uma instituição de treinamentos de liderança, de vendas e de áreas operacionais de empresas, em operação desde 2013;
- O CursoCompany.com: uma empresa que desde 2020 se dedica à produção de treinamentos e cursos online para as mais variadas áreas do conhecimento empresarial.
Temos a solução de capacitação, mentoria e reciclagem de conhecimento ideal para a sua empresa!
Tuba Lyra é autor do recém-lançado livro O Líder Perfeito, onde ele compartilha suas experiências e vivência para ajudar profissionais a desenvolver habilidades essenciais para ser um líder presente, inspirador, motivador e que guia sua equipe rumo ao sucesso!
A qualificação permanente produz os maiores e melhores impactos nas entregas dos funcionários, na motivação das equipes, na gestão de pessoas e nos resultados da empresa.
É a base para o sucesso!
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E juntos escreveremos uma página de valor na sua empresa!
